西安东郊口碑好的月嫂培训班

2021-02-11 16:12:32 214

西安东郊口碑好的月嫂培训





自从胎政策开放以来,月嫂需求也呈井喷式增长。越来越多的家庭更加注重让产妇做个科学、健康的好月子。但是也正是越来越多的家庭习惯了生孩子就请个月嫂的现象,对于月嫂的服务要求也相比十年前严格了许多。年前那些没有经过任何专业培训、没有任何经验、更没有专业证书的月嫂,在当下早已不复存在。不是已被行业规则无情淘汰,就是认识到专业、持证的重要,加班加点的补培训、办实证了。很多刚入行的大姐们对这个行业虽有了解,但还是懵懂无知,常常因为自己的错误选择而经常感到后悔莫及。西安佑家月嫂家政服务有限公司培训机构对培训向要求严谨,培训器材齐全、培训讲师经验丰富,常常能为大家列举岗上的真实案例,从而帮助员工成功避过各个服务雷区。

以佑家月嫂举例:讲师都是由持证育婴师、催乳师以及从事过多年护士工作、月嫂服务工作等专业的人才组成的讲师培训团队,务必保证每个学员能听懂、学懂,并能成功的在岗上将学到的知识、技能运用出来。

培养出来的每个学员,都会进行专业的考核,以保证服务员的专业水准。只有培训考核过关后才会颁发专业的证书。

佑家月嫂培训机构是包教会的,手把手教学,直到学会为止。没有想象中的那么难,老师都教的很简单易懂,也很耐心,有的问题不太理解多问几遍老师也不会不耐烦,直很细心的指导我们。培训成功通过考试后,老师们还给我们讲了上岗要注意的事项,真的是对我非常有帮助哟。上岗后我也直按照老师培训时教给我们的内容为客户服务,老师还要求我们,上岗后要对准妈妈和宝宝直保持爱心、耐心、责任心。

要对自己的服务负责,不要愧对客户对我们的信任。西安佑家月嫂阿姨说了很多,有上岗的基本职业道德,也有些人生的独特见解。

是啊,我们的月嫂大姐们都是多么认真、负责的群人哪,小时全天守护在妈妈和宝宝的身边,为她们带去放心的生活,她们只是社会渺小的群人却也是伟大值得嘉嘉尊敬的群人。

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月嫂很难百分百地照顾我们的孩子,这个时候就需要按照合同去做事,所以情面要讲、规矩也要讲,不要因为脸皮薄,而发生什么也不直言,那么损害的就是自己的利益,当然还有孩子的健康。客户提前终止合同,月嫂前期的定金该退吗?针对这种情况,应该从看双方的具体约定,比如说有的客户在产前几个月预定了月嫂,但因为流产等意外原因,就不再需要月嫂了。



“中国的现实是,幼儿教师缺口高达百万。幼教行业不仅面临着教师荒,还面临着质量的考验。”幼儿教师荒的问题被摆上台面,许多人评论并不奇怪,说“工资低,工作内容重,社会地位低,一次次负面新闻还加重负面印象”,没人愿意去受罪。甚至有领域内工作者说自己做着教书育人的工作,还兼任保姆,收入却还比不上月嫂的十分之一,很是无奈。



实际操作考试的考核由家政公司来把关,那家政公司是否会为了让自家月嫂更容易拿到相关技能证书,而在实操考核时降低标准呢?不会出现这种情况,因为月嫂的工作水平和公司声誉相关,公司不会做这种自砸招牌的事情。要想成为一名持证上岗的月嫂,首先要完成线上和线下学习,然后参加人社局的鉴定考试,接受职业道德、家政礼仪等一系列岗前培训,有部分家政公司在月嫂正式上岗前还会安排进行实习。



遇到合适的月嫂,要签约前,也提醒大家先跟家政公司确认是否为月嫂购买了保险?如果双方出现冲突,该如何解决。比如要更换月嫂,家政公司多快能补位,比如是否有售后团队进行指导和帮助。如果需要育儿嫂的话,续单是否有优惠。很多新月嫂在刚刚参加工作的时候,虽然有了一定的理论知识,但面对实际家庭的时候,仍然会紧张不已。害怕自己表现得不好,害怕客户觉得自己不专业,害怕做不好半路被退单……这都会直接影响后面的上户率。





奶瓶刷、奶瓶夹、以及放这些东西的容器。购买奶瓶时,必须选择安全、健康的奶瓶。注意,奶嘴应该选择适合新生儿的类型。应准备的其他物品包括:当季的包被,隔尿垫,一包湿纸巾,约4片棉口水巾,硅胶汤匙,小碗,两双棉袜,婴儿爽身粉,体温计,婴儿沐浴露,婴儿纸巾,屁屁霜,小盆。为了让宝宝出院后能够立刻在家洗澡,父母还应准备浴巾,洗澡盆和其他洗护用品等。

月嫂毕竟不是自己人,而孩子呢也不是月嫂的孩子,所以从某种程度上来说,根本无法要求月嫂照顾孩子,像照顾自己的娃一样。所以这种情况,可能有时候就会出现一些不太合理的事情,因此选择月嫂,一定要去正规的、有品牌的家政或者月嫂中心。尤其是一些私人的家政公司,还是要擦亮眼睛,毕竟涉及到孩子的安全健康,半点是马虎不得的。

针对月嫂上户出现受伤的情况,雇主可以为月嫂购买短期的意外险,同时,月嫂自己也可以购买社会保险、医疗保险,全方位保障自己的权益。月嫂离开宝宝时,宝宝的问题谁来负责,当月嫂离开宝宝从事雇主交代的其它劳动事项时,宝宝身边须有雇主或雇主的家人照看。月嫂上户服务时,应该在保障自己的合法权益基础上,提供上户服务,要懂得用法律知识保护自己。

就目前的大环境来看,很多地方的人们还是更加传统。人际关系的紧密和社会环境的保守,让人们受到舆论的牵制,不敢轻易作出改变。也是因为如此,不少女性都迈不出改变的一步。这种不愿意,和家庭角色的羁绊有关,和社会舆论的压力有关,也和自身的传统观念脱不开干系。想要改变中年女性工作环境艰难的问题,不仅需要自身去努力,而且也需要家庭、社会、政府等诸多方面的配合与支持,为中年女性营造一个积极的就业环境,让她们有能力改善家庭生活条件,获得自我认同感。

为了避免手忙脚乱,也能多一点选择的空间。在孕期4-7个月就开始着手选择月嫂。这时孕妈妈的体力比较好,可以和日后宝宝的主要照顾者一起去家政公司面试月嫂,根据预产期算好月嫂工作的档期。面试月嫂时候要看身份证、健康证、育婴师资格证。如果有催乳师、小儿推拿则是加分项。此外还要关注月嫂的文化程度和家庭状况,并且询问一下她的工作经历,比如带过几个小孩,参加过哪些培训,确定好月子里照顾的职责范围。

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如果选择和公司签订合同,虽然薪资方面得到保障,但公司会在月嫂上户的基础上,抽取部分中介费和服务费,可能远超月嫂的预期水平。月嫂上户时必须要与客户签订合同,按照合同规定,月嫂提供家政服务,获取报酬;客户享受服务,支付报酬。客户与月嫂形成民事雇佣关系,雇主有权按照合同规定,查看月嫂健康证,月嫂也需要将自己的疾病情况与发病史告知顾客,不能存在隐瞒行为,如果出现因隐瞒造成的不良状况,责任由月嫂负责。

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