西安市未央区哪里有月嫂培训学校

2021-03-25 16:12:16 91

西安市未央区哪里有月嫂培训学校





自从胎政策开放以来,月嫂需求也呈井喷式增长。越来越多的家庭更加注重让产妇做个科学、健康的好月子。但是也正是越来越多的家庭习惯了生孩子就请个月嫂的现象,对于月嫂的服务要求也相比十年前严格了许多。年前那些没有经过任何专业培训、没有任何经验、更没有专业证书的月嫂,在当下早已不复存在。不是已被行业规则无情淘汰,就是认识到专业、持证的重要,加班加点的补培训、办实证了。很多刚入行的大姐们对这个行业虽有了解,但还是懵懂无知,常常因为自己的错误选择而经常感到后悔莫及。西安佑家月嫂家政服务有限公司培训机构对培训向要求严谨,培训器材齐全、培训讲师经验丰富,常常能为大家列举岗上的真实案例,从而帮助员工成功避过各个服务雷区。

以佑家月嫂举例:讲师都是由持证育婴师、催乳师以及从事过多年护士工作、月嫂服务工作等专业的人才组成的讲师培训团队,务必保证每个学员能听懂、学懂,并能成功的在岗上将学到的知识、技能运用出来。

培养出来的每个学员,都会进行专业的考核,以保证服务员的专业水准。只有培训考核过关后才会颁发专业的证书。

佑家月嫂培训机构是包教会的,手把手教学,直到学会为止。没有想象中的那么难,老师都教的很简单易懂,也很耐心,有的问题不太理解多问几遍老师也不会不耐烦,直很细心的指导我们。培训成功通过考试后,老师们还给我们讲了上岗要注意的事项,真的是对我非常有帮助哟。上岗后我也直按照老师培训时教给我们的内容为客户服务,老师还要求我们,上岗后要对准妈妈和宝宝直保持爱心、耐心、责任心。

要对自己的服务负责,不要愧对客户对我们的信任。西安佑家月嫂阿姨说了很多,有上岗的基本职业道德,也有些人生的独特见解。

是啊,我们的月嫂大姐们都是多么认真、负责的群人哪,小时全天守护在妈妈和宝宝的身边,为她们带去放心的生活,她们只是社会渺小的群人却也是伟大值得嘉嘉尊敬的群人。

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选择做家政来缓解家庭经济压力,是因为这一行的门槛比较低,没什么学历的限制,也比较适合年纪大不好找工作的人群。另外,这一行对女性还比较友好。说到女性这一点,现在的家政行业正在慢慢趋向于“年轻化”。所以说,不要现在提到月嫂这一行,还总觉得“这行全是年纪大的人在干”。在《年鉴》的数据中可知,现在高学历的阿姨占比虽然依旧不高,但是目前已经呈现着逐年增长的趋势。



月嫂经历过专业的培训,在照顾产妇和新生儿方面具有很多的经验。在照顾宝宝时,他们的手法专业,对宝宝的一举一动都能掌握,并快速反应。在照顾产妇时,他们摒弃许多坐月子的“陋习”,用科学的方法,合理安排饮食,能够在减轻孕妇负担的同时,帮助孕妇更快恢复身体。如果有婆婆或者妈妈在身边时,月嫂还能很大程度上减轻老人的负担,避免老人过度劳累。



很多月嫂就会说了,新生儿听不懂大人的话,所以我会马上把宝宝抱起来,或者看看是不是该换尿不湿了还是饿了……其实都错了!孩子哭的时候不要抱,等他不哭的时候再抱起来。因为一旦让孩子形成了一哭就有人抱的习惯,那么,当我们下户后,宝妈可就要遭罪了。所以,在户上做好本职工作的同时,也尽量在我们离开后不让宝妈太过辛苦。



自古以来,女性分娩结束之后,坐月子都是非常受重视的一件事儿!而一般情况下,作为宝妈妈,我们有几种选择,一是让老人帮助,二是月子中心,三是请月嫂上门。对于很多新手宝妈来说,好的方式无异于让老人帮忙,但事实上,随着时代的进步,再加上育儿观念的不同,并不是所有年轻的宝妈,都愿意请老人来帮忙。所以往往在这个时候,请月嫂上门,是一个不错的选择,自己既能在家里住得舒适方便,还能避免老人因为年纪大了,而力不从心的尴尬。





如果本身婆媳之间的关系就紧张,媳妇有自己的育儿观,婆婆也有自己照顾孙子的方法,一旦彼此观念不是一样的,这会导致两人经常会出现争吵,而产后的妈妈本来体内激素就变化很大,导致情绪难以控制,再加上婆媳矛盾,很容易产生产后抑郁等情况,对于妈妈和婴儿都非常不利。但是请一位月嫂过来的话,有可能会缓和到这种尴尬的局面,在请月嫂的时候,可以先和老人家说明理由,其次还要带着老人家去选月嫂,当老人家认可了这位月嫂的时候,就能减少她的干预,自己也能多学习一些育儿的经验。

越来越多的宝妈希望在自己坐月子的时候请月嫂来帮忙照顾自己的宝宝,但是大多数老人都会反对,以来是觉得自己可以照顾孩子,而来也不放心刚出生的宝宝交给外人来带。在提出想要请月嫂的时候都会被阻挠,“家里这么多人照顾你和宝宝还不够吗?”“我们那时候都没有月嫂也过来了”这些声音都在传递着一个问题,为什么要请月嫂?

在请月嫂之前,家人统一意见,应当要在月嫂来了之后,家庭每个人的工作进行划分,这样可以有效地避免许多矛盾的出现。对于宝妈而言,孩子就是自己的心头肉,把孩子照顾好,是重中之重,所以在和月嫂交流的时候,一定要把自己的要求明确下来,并且从口头语言变更为合同要求。这样呢,月嫂一旦出现什么违反合同要求的事情,我们可以立刻对她进行解聘,当然我们也一定要在找月嫂的时候,把要求告诉家政公司,这样效率更高,更符合我们的要求。

月嫂毕竟不是自己人,而孩子呢也不是月嫂的孩子,所以从某种程度上来说,根本无法要求月嫂照顾孩子,像照顾自己的娃一样。所以这种情况,可能有时候就会出现一些不太合理的事情,因此选择月嫂,一定要去正规的、有品牌的家政或者月嫂中心。尤其是一些私人的家政公司,还是要擦亮眼睛,毕竟涉及到孩子的安全健康,半点是马虎不得的。

实际操作考试的考核由家政公司来把关,那家政公司是否会为了让自家月嫂更容易拿到相关技能证书,而在实操考核时降低标准呢?不会出现这种情况,因为月嫂的工作水平和公司声誉相关,公司不会做这种自砸招牌的事情。要想成为一名持证上岗的月嫂,首先要完成线上和线下学习,然后参加人社局的鉴定考试,接受职业道德、家政礼仪等一系列岗前培训,有部分家政公司在月嫂正式上岗前还会安排进行实习。

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就目前的大环境来看,很多地方的人们还是更加传统。人际关系的紧密和社会环境的保守,让人们受到舆论的牵制,不敢轻易作出改变。也是因为如此,不少女性都迈不出改变的一步。这种不愿意,和家庭角色的羁绊有关,和社会舆论的压力有关,也和自身的传统观念脱不开干系。想要改变中年女性工作环境艰难的问题,不仅需要自身去努力,而且也需要家庭、社会、政府等诸多方面的配合与支持,为中年女性营造一个积极的就业环境,让她们有能力改善家庭生活条件,获得自我认同感。

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