陕西口碑好的月嫂哪家好

2021-04-02 16:12:02 134

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自从胎政策开放以来,月嫂需求也呈井喷式增长。越来越多的家庭更加注重让产妇做个科学、健康的好月子。但是也正是越来越多的家庭习惯了生孩子就请个月嫂的现象,对于月嫂的服务要求也相比十年前严格了许多。年前那些没有经过任何专业培训、没有任何经验、更没有专业证书的月嫂,在当下早已不复存在。不是已被行业规则无情淘汰,就是认识到专业、持证的重要,加班加点的补培训、办实证了。很多刚入行的大姐们对这个行业虽有了解,但还是懵懂无知,常常因为自己的错误选择而经常感到后悔莫及。西安佑家月嫂家政服务有限公司培训机构对培训向要求严谨,培训器材齐全、培训讲师经验丰富,常常能为大家列举岗上的真实案例,从而帮助员工成功避过各个服务雷区。

以佑家月嫂举例:讲师都是由持证育婴师、催乳师以及从事过多年护士工作、月嫂服务工作等专业的人才组成的讲师培训团队,务必保证每个学员能听懂、学懂,并能成功的在岗上将学到的知识、技能运用出来。

培养出来的每个学员,都会进行专业的考核,以保证服务员的专业水准。只有培训考核过关后才会颁发专业的证书。

佑家月嫂培训机构是包教会的,手把手教学,直到学会为止。没有想象中的那么难,老师都教的很简单易懂,也很耐心,有的问题不太理解多问几遍老师也不会不耐烦,直很细心的指导我们。培训成功通过考试后,老师们还给我们讲了上岗要注意的事项,真的是对我非常有帮助哟。上岗后我也直按照老师培训时教给我们的内容为客户服务,老师还要求我们,上岗后要对准妈妈和宝宝直保持爱心、耐心、责任心。

要对自己的服务负责,不要愧对客户对我们的信任。西安佑家月嫂阿姨说了很多,有上岗的基本职业道德,也有些人生的独特见解。

是啊,我们的月嫂大姐们都是多么认真、负责的群人哪,小时全天守护在妈妈和宝宝的身边,为她们带去放心的生活,她们只是社会渺小的群人却也是伟大值得嘉嘉尊敬的群人。

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由家政公司对月嫂进行实际操作的考核。实际操作过关后,家政公司会帮月嫂报名线上笔试,笔试合格后,月嫂就能获得相关技能证书。在帮月嫂报名线上笔试时,家政公司要将该名学员的培训时长填报进系统。“就像我们去学驾照一样,要拍照上传的,学习时长要达到规定要求才能参加笔试。”据了解,线上笔试的题型主要为选择题,主要考查月嫂在职业道德、理论知识、技能操作等多个方面的内容,满分100分,超过60分即可通过笔试。



月嫂掌握的技能都差不多,在定价方面,主要根据月嫂的服务年限、雇主的好评率、经验等指标来划分等级,等级越高,定价越高。有的月嫂努力提升自己的个人能力,多拥有一些技能强项也能抬高自己的“身价”。有些月嫂考有营养师证,很擅长做月子餐,或者加强了产后康复相关技能的学习,懂得私密处护理等等,都是月嫂能抬高价格的加分项。



幼师荒的情况并不是中国社会独有,在美国,幼儿教师也面临着资历成本高,收入低,投入回报比差距过大的困境,许多人在求学路上一半就被劝退了。而美国各州采取的办法是降低从业资格要求,这反倒让整个行业变得不屑于参与,还徒增担忧。月嫂经历过专业的培训,他们能够用科学的方法帮助产妇带孩子,而且在饮食方面,营养均衡,自己也能快速恢复。花一万块钱,换来的是更加健康的生活和更加轻松的月子期



7~8个月的宝宝处于发育现状:宝宝这个阶段比以前更加灵活自如,部分宝宝已经学会了爬,对身边事物的兴趣越发浓厚,笑声也越来越多。不仅如此,宝宝眼睛和手的协调性逐渐发展,甚至能明确表达自己的喜恶和意愿,看到感兴趣的东西,会主动去抓。优选玩具:仿真电话、敲击玩具(如鼓)、大颗粒积木、小木琴、小型汽车、可以滚来滚去的球形玩具、耐用的塑料杯、塑料碗、布的魔方玩具等等。





“中国的现实是,幼儿教师缺口高达百万。幼教行业不仅面临着教师荒,还面临着质量的考验。”幼儿教师荒的问题被摆上台面,许多人评论并不奇怪,说“工资低,工作内容重,社会地位低,一次次负面新闻还加重负面印象”,没人愿意去受罪。甚至有领域内工作者说自己做着教书育人的工作,还兼任保姆,收入却还比不上月嫂的十分之一,很是无奈。

月嫂建议给宝宝挑选玩具的时候,家长还需要特别注意以下内容:避免挑选含有小部件或者是配件的玩具,以避免宝宝误食。将玩具给予宝宝之前,必须确保玩具是否有零件松动,接缝处是否严实,毛绒玩具是否干净等一些细节。必须购买正规厂家生产的,玩具上有“3C”(中国强制认证)认证标志,有品质保障的玩具。不能随意购买一些劣质或者不好的,这样对宝宝不好。

这时候有的新月嫂自己并没有什么经验,听其他月嫂说有的家庭怎样怎样的,就把这当成自己服务过的家庭刹不住闸了……户问这几个问题,主要想看看阿姨过去是否有一定的经验,相处起来是不是投缘。通过这个问题,还可以大致了解月嫂对带孩子的看法,了解她从前的工作情况和她对孩子是否有爱心,是否细心?这里有一个一定要避讳的:千万不要说原来雇主的闲话!如果之前从来没有上户过别的家庭,也可以照实了说,顺便说说自己之前带娃的经验和分享也可以。

人社局鉴定中心会有标准考试,大多数正规家政公司和学校会根据当地鉴定中心的标准来定培训内容,一般行业的龙头企业都会按照正规标准制定。由于每一名雇主的需求有所不同,月嫂市场具有非常大的空间。结合相应的政策,今年家庭服务业联合会将带头出台一系列标准化规定,同时还将在行业内发行家政服务人员的上岗牌照,带动本地整个家政行业规范化发展。

在请月嫂之前,家人统一意见,应当要在月嫂来了之后,家庭每个人的工作进行划分,这样可以有效地避免许多矛盾的出现。对于宝妈而言,孩子就是自己的心头肉,把孩子照顾好,是重中之重,所以在和月嫂交流的时候,一定要把自己的要求明确下来,并且从口头语言变更为合同要求。这样呢,月嫂一旦出现什么违反合同要求的事情,我们可以立刻对她进行解聘,当然我们也一定要在找月嫂的时候,把要求告诉家政公司,这样效率更高,更符合我们的要求。

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主要还是看双方的合同规定,如果合同里将此条例描述清楚,双方就要遵守合同;如果合同里并没有表明,双方可以协商解决;对于月嫂而讲,从情理上应该更多的体谅客户的难处,这样有助于自己良好口碑的积累,但如果月嫂吃亏了,因为退单给自己造成了损失,这样双方也可以通过合理合法的方式解决。如果自己做,缺点是上户完成才能拿到约定的报酬,但也不能排除一些蛮横无理的客户不履行合同规定发放薪酬。

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