专业从事月嫂培训机构公司

2021-06-12 16:12:17 87

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自从胎政策开放以来,月嫂需求也呈井喷式增长。越来越多的家庭更加注重让产妇做个科学、健康的好月子。但是也正是越来越多的家庭习惯了生孩子就请个月嫂的现象,对于月嫂的服务要求也相比十年前严格了许多。年前那些没有经过任何专业培训、没有任何经验、更没有专业证书的月嫂,在当下早已不复存在。不是已被行业规则无情淘汰,就是认识到专业、持证的重要,加班加点的补培训、办实证了。很多刚入行的大姐们对这个行业虽有了解,但还是懵懂无知,常常因为自己的错误选择而经常感到后悔莫及。西安佑家月嫂家政服务有限公司培训机构对培训向要求严谨,培训器材齐全、培训讲师经验丰富,常常能为大家列举岗上的真实案例,从而帮助员工成功避过各个服务雷区。

以佑家月嫂举例:讲师都是由持证育婴师、催乳师以及从事过多年护士工作、月嫂服务工作等专业的人才组成的讲师培训团队,务必保证每个学员能听懂、学懂,并能成功的在岗上将学到的知识、技能运用出来。

培养出来的每个学员,都会进行专业的考核,以保证服务员的专业水准。只有培训考核过关后才会颁发专业的证书。

佑家月嫂培训机构是包教会的,手把手教学,直到学会为止。没有想象中的那么难,老师都教的很简单易懂,也很耐心,有的问题不太理解多问几遍老师也不会不耐烦,直很细心的指导我们。培训成功通过考试后,老师们还给我们讲了上岗要注意的事项,真的是对我非常有帮助哟。上岗后我也直按照老师培训时教给我们的内容为客户服务,老师还要求我们,上岗后要对准妈妈和宝宝直保持爱心、耐心、责任心。

要对自己的服务负责,不要愧对客户对我们的信任。西安佑家月嫂阿姨说了很多,有上岗的基本职业道德,也有些人生的独特见解。

是啊,我们的月嫂大姐们都是多么认真、负责的群人哪,小时全天守护在妈妈和宝宝的身边,为她们带去放心的生活,她们只是社会渺小的群人却也是伟大值得嘉嘉尊敬的群人。

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纸尿裤。为新生婴儿准备的尿布应为NB或S尺寸。新生婴儿经常尿尿和排便,因此您可以准备几包尿布,但是婴儿的体重增长较快,所以不要准备太多!如果您不喜欢使用纸尿裤,则可以准备吸水率高和透气性好的尿布。奶粉。如果婴儿刚分娩后母亲没有奶水,或者某些母亲没有足够的牛奶喂养宝宝,则可以准备一小罐奶粉。奶瓶。准备了奶粉当然也要准备奶瓶以及清洗奶瓶的工具



据了解,很多月嫂拥有高等级催乳师证、高等级小儿推拿师证、高等级母婴护理师证、高等级产后康复师证等。因此,月嫂的技能掌握得越多、越好,收入就会越高。如果雇主对家政公司推荐的月嫂不满意,认为其达不到高价位月嫂所应拥有的服务水平,雇主可以提出更换月嫂,一直换到雇主满意为止。月嫂行业的价格是合理的,自己的辛苦付出值得拿这么多钱。



月嫂毕竟不是自己人,而孩子呢也不是月嫂的孩子,所以从某种程度上来说,根本无法要求月嫂照顾孩子,像照顾自己的娃一样。所以这种情况,可能有时候就会出现一些不太合理的事情,因此选择月嫂,一定要去正规的、有品牌的家政或者月嫂中心。尤其是一些私人的家政公司,还是要擦亮眼睛,毕竟涉及到孩子的安全健康,半点是马虎不得的。



月嫂建议给婴儿买玩具的时候,1至2个月的婴儿每天大部分时间都在睡觉,因此我们应该选择能在婴儿醒来和互动时促进视觉和听觉发育的一些玩具。此外,一些外观漂亮,色彩对比强烈的玩具也能引起宝宝的兴趣和注意力。摇铃,质地不同的舒缓毛巾,黑白硬纸板,五颜六色的球,可以发出悦耳声音的音乐床铃,五颜六色的旋转玩具等。





针对月嫂上户出现受伤的情况,雇主可以为月嫂购买短期的意外险,同时,月嫂自己也可以购买社会保险、医疗保险,全方位保障自己的权益。月嫂离开宝宝时,宝宝的问题谁来负责,当月嫂离开宝宝从事雇主交代的其它劳动事项时,宝宝身边须有雇主或雇主的家人照看。月嫂上户服务时,应该在保障自己的合法权益基础上,提供上户服务,要懂得用法律知识保护自己。

白天的时候可以把母乳挤出来放进冰箱,晚上我会定时拿出来热给宝宝喝,或者如果需要喂的时候我就把宝宝抱出来给宝妈,喝完宝妈就可以直接休息,什么都不用管了,这样回答才是专业的!这样一来,再小的孩子都能明白,不哭的时候才有得抱。在宝宝哭闹时,我会计算时间,过5分钟再抱。刚开始也可以设定3分钟,以后一次比一次时间拉长。当然,特殊情况除外。

3~4个月的宝宝处于发育现状:这个阶段的宝宝已经可以抓住眼前的玩具,并且对周围的环境开始产生浓厚的兴趣,小眼珠子溜溜转;此外,这个阶段的宝宝正处于用嘴巴感知和品尝这个世界的时期,我们可以选择拿在手里玩或者可以啃咬的小玩具。优选玩具:咬咬胶、拨浪鼓、八音盒、可以捏响的塑料玩具、五颜六色的图画硬纸卡片、毛绒球等等。

为了避免手忙脚乱,也能多一点选择的空间。在孕期4-7个月就开始着手选择月嫂。这时孕妈妈的体力比较好,可以和日后宝宝的主要照顾者一起去家政公司面试月嫂,根据预产期算好月嫂工作的档期。面试月嫂时候要看身份证、健康证、育婴师资格证。如果有催乳师、小儿推拿则是加分项。此外还要关注月嫂的文化程度和家庭状况,并且询问一下她的工作经历,比如带过几个小孩,参加过哪些培训,确定好月子里照顾的职责范围。

在请月嫂之前,家人统一意见,应当要在月嫂来了之后,家庭每个人的工作进行划分,这样可以有效地避免许多矛盾的出现。对于宝妈而言,孩子就是自己的心头肉,把孩子照顾好,是重中之重,所以在和月嫂交流的时候,一定要把自己的要求明确下来,并且从口头语言变更为合同要求。这样呢,月嫂一旦出现什么违反合同要求的事情,我们可以立刻对她进行解聘,当然我们也一定要在找月嫂的时候,把要求告诉家政公司,这样效率更高,更符合我们的要求。

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如果选择和公司签订合同,虽然薪资方面得到保障,但公司会在月嫂上户的基础上,抽取部分中介费和服务费,可能远超月嫂的预期水平。月嫂上户时必须要与客户签订合同,按照合同规定,月嫂提供家政服务,获取报酬;客户享受服务,支付报酬。客户与月嫂形成民事雇佣关系,雇主有权按照合同规定,查看月嫂健康证,月嫂也需要将自己的疾病情况与发病史告知顾客,不能存在隐瞒行为,如果出现因隐瞒造成的不良状况,责任由月嫂负责。

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